Интернет‑маркетолог, Екатеринбург — СКБ Контур
Екатеринбург
Полный рабочий день
В офисе
Удаленно
Отправить резюме
Контур создает веб-сервисы для бизнеса с 1988 года. Наши продукты помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. Мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.
Роль интернет-маркетолога в Контуре
Он отвечает за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса. Он выступает драйвером процессов, выстраивает стратегию и связывает команду с разными отделами компании, которые берут на себя исполнение определенных задач.
Оценить рынок, проверить гипотезы по своему продукту или целевой аудитории — к отделу маркетинговых исследований.
За классным текстом и великолепным дизайном — в отдел маркетинговых коммуникаций.
Задачи
- Определять и исследовать целевую аудиторию продукта в онлайне.
- Разрабатывать стратегию и настраивать сквозную аналитику.
- Выстраивать маркетинговые коммуникации.
- Формировать УТП для онлайн-канала.
- Повышать узнаваемость продукта. Генерировать идеи и тестировать их на ЦА.
- Разрабатывать идеи для рекламных кампаний и реализовывать их, опираясь на бизнес-метрики: CR, ROMI, CPO.
- Анализировать воронку и конверсию на каждом этапе: от лидов до продаж.
Как оцениваем эффективность
- Выполнение плана по продажам продукта в онлайн-канале.
- Выполнение квартальных задач.
Что нам важно в кандидате на эту вакансию
- Знание Яндекс.Метрики и Google Analytics на уровне опытного пользователя.
- Опыт самостоятельного ведения контекстной или таргетированной рекламы через Google Adwords и Яндекс Директ.
- Знание и понимание работы инструментов интернет-продвижения: SEO, PPC, SMM, Email.
- Умение правильно интерпретировать ход и результат рекламной кампании.
- Отличное знание Excel.
- Аналитический склад ума и инициативность.
Условия работы
Все по закону ++
100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.
Забота о здоровье
Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование.
Приятные бонусы
Частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок.
Мы предлагаем
- Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем и велопарковкой. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
- Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
- Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут:)
Уровень зарплаты обсуждаем после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.
Наш офис
Мы работаем в собственном офисе на Широкой речке. У нас есть пруд с утками и ондатрой, набережная с зонами для рабочих встреч и пикников, футбольное поле и баскетбольная площадка, а зимой — каток. В двух 10-этажных зданиях есть конференц-зал, учебные классы, просторные опенспейсы, библиотека, кафе, бар и кофейни, музыкальная студия, тренажерки и много еще чего. Да что рассказывать, смотрите сами:
Как добраться
Для сотрудников и гостей организован трансфер туда и обратно. Корпоративные автобусы выезжают из районов: Цирк, УрФУ (Мира и Ленина), Ботаника, Автовокзал, ВИЗ, Академический.
Также у трансфера есть промежуточные остановки. Около офиса расположена остановка общественного транспорта «пер. Клеверный» (авт. 24, 48, 63, 64, 85). Автовладельцев ждет четырехэтажная парковка на 400 мест. Дорога из центра утром на машине занимает 20 минут, потому что путь идет против пробок. Для велосипедистов обустроена велопарковка со станцией технического обслуживания.
Екатеринбург, ул. Малопрудная, 5
Привет, меня зовут Ксения Черных.
Я менеджер по подбору персонала и могу ответить на вопросы по этой вакансии.
Звоните 8 800 500-15-85
или
пишите.
Может у вас есть друг,
который подошел бы нам, тогда рекомендуйте друга и получите деньги!
Расскажите о себе
Телефон
Эл. почта
Резюме
Выбрать файл…
или укажите ссылку
Другие файлы
Выбрать файл.
..
Сообщение
Присылать новые вакансии из рубрики «Маркетинг‚ реклама и РR»
Город:
Любой городАбаканАпатитыАрхангельскАстраханьБарнаулБелгородБрянскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолжскийВологдаВоронежЕкатеринбургЗлатоустИвановоИжевскКазаньКалининградКамышинКировКоломнаКраснодарКрасноярскКурганЛипецкМагнитогорскМахачкалаМоскваМурманскНабережные ЧелныНальчикНижний НовгородНижний ТагилНовосибирскОмскОренбургПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПсковРостов-на-ДонуСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСимферопольСтавропольСтерлитамакТверьТольяттиТомскТюменьУльяновскУфаХабаровскХанты-МансийскЧебоксарыЧелябинскЭлистаЮжно-СахалинскЯрославль
Рубрики: *
Все вакансии компании
Топ‑менеджмент
Управление проектами
Разработка
Тестирование
Дизайн и проектирование интерфейсов
Аналитика
Внедрение
Эксплуатация, DevOps
Техническая поддержка
Информационная безопасность
Продажи и работа с клиентами
Маркетинг‚ реклама и РR
Управление персоналом
Бухгалтерия, финансы
Юриспруденция
Делопроизводство, секретариат
Другие вакансии
Соглашаюсь на обработку своих персональных данных в соответствии с Политикой.
Отправить
Вопросы и ответы
Резюме
Собеседование
Другие вопросы
Отправка резюме — важный этап, на котором мы предварительно знакомимся с вами. Он необходим, чтобы лучше понимать, как подготовиться к очной встрече или созвону и провести их максимально продуктивно. Отправьте резюме через сайт или по электронной почте: тогда мы 100 % увидим его и бережно сохраним в базе данных (его не унесет в окно ветер, оно не затеряется среди других документов). И если сейчас наше сотрудничество не сложится, мы сохраним историю общения и сможем вернуться к вашему резюме в будущем.
Напишите о своем образовании, опыте работы, задачах, которые выполняли, и о своих жизненных целях, круге интересов и увлечений. Здорово, если вы подробнее опишете реализованные проекты — профессиональные или академические, технологии, практики, навыки, которые пригодятся вам в будущей работе.
Также укажите ваши ожидания по заработной плате и контакты для обратной связи: почту, телефон.
Высылайте файлы форматов DOC, TXT, RTF, PDF, RAR или ZIP размером не более 2.9 Мб. Если вакансия подразумевает портфолио, добавьте ссылку на материалы. Другой вариант — прислать ссылку, если у вас есть готовое резюме на работном сайте (hh.ru, rabota.ru или другом).
Мы ответим вам в течение 3 рабочих дней. Ждите от нас письма, там будет указана информация о сроках рассмотрения резюме, вариантах обратной связи и контакты вашего менеджера по персоналу. Если за 3 рабочих дня вы не получили ответного письма, проверьте папку «Спам» в почтовом ящике. Если письмо найти не удалось, напишите на [email protected] с указанием вакансии, на которую вы откликались, или свяжитесь по телефону с вашим hr-менеджером по телефону 8 800 500-15-85.
Узнать, кто ваш hr-менеджер можно на странице вакансии, там есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон.
Как правило, резюме рассматривается в течение 7 рабочих дней. Если по вакансии существуют особые условия рассмотрения или работа по ней временно приостановлена (например, из-за отпуска руководителя), мы обязательно об этом сообщим в ответном письме.
Когда мы получаем ваше резюме, мы обязательно отправляем подтверждение о получении в течение 3 рабочих дней, обычно это происходит быстрее.
Если при рассмотрении вашей кандидатуры принято положительное решение, мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече либо предложить выполнить тестовое задание.
Если мы не вышли на связь по истечении времени, значит, пока не готовы продолжить общение по данной вакансии. Ваше резюме сохранится в базе данных, и при появлении подходящих вакансий мы будем рассматривать вашу кандидатуру. В любом случае давайте останемся на связи: подпишитесь на новые вакансии на сайте, вступайте в нашу группу ВК, подписывайтесь на блог в Дзене.
Мы внимательно относимся не только к работающим сотрудникам, но и к потенциальным, поэтому у нас несколько этапов подбора, на какую бы вакансию вы ни претендовали.
- Знакомство с менеджером по персоналу — первая встреча, мы уточним информацию, которую вы сообщили в своем резюме, узнаем о ваших профессиональных планах и интересах, ответим на ваши вопросы. Это общение может проходить у нас в офисе или по телефону/skype (если, например, вы находитесь в другом городе).
- Тестовое задание — это мини-моделирование будущих рабочих ситуаций. Его выполнение поможет оценить ваш профессиональный уровень, а вам будет полезно для понимания специфики будущей работы. Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами. Иногда тестовое задание идет первым этапом.
- При успешном прохождении первых двух этапов мы пригласим вас на встречу с потенциальными коллегами и руководителем.
Это общая схема, еще бывают дополнительные этапы, например техническое собеседование, где разговор будет идти только на профессиональные темы, также вас могут попросить здесь решить задачу и даже не одну.
На встрече мы спросим вас о ваших профессиональных знаниях, навыках, предпочтениях в работе и мотивации.
Также нам важно понимать, чем вам интересна вакансия, на которую вы претендуете. Ознакомьтесь с задачами и подумайте, почему вам хотелось бы этим заниматься. Обязательно почитайте дополнительную информацию о нашей компании, ее продуктах и услугах. Мы ценим, когда соискатель осознанно идет в наш бизнес.
На собеседовании мы можем попросить вас подтвердить информацию из резюме, связанную с вашими профессиональными навыками. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, мы можем попросить вас написать участок кода, составить алгоритм, нарисовать вариант интерфейса, оценить стратегию продвижения проекта, предложить каналы сбыта и т.д. В ответ мы обязательно дадим вам полную информацию о вакансии, компании, отделе, в котором открыта вакансия.
Предлагая выполнить тестовое задание, мы хотим оценить ваши профессиональные навыки и знания, увидеть, как вы мыслите, и понять, насколько ваше видение задачи соответствует нашему представлению. Решения, присланные вами, ни в коем случае не сбор идей — мы уважаем ваш труд.
Мы никак не используем результаты тестовых работ, кроме как для общения с вами.
Если вы прошли собеседование с менеджером по персоналу или руководителем, мы в любом случае сообщим вам решение. Чаще всего мы отвечаем письменно в течение 7 рабочих дней. Но ответ может задержаться, если мы ждем встречи с другими кандидатами и без этого не можем принять решение по вашей кандидатуре. После встречи у вас будут личные контакты вашего менеджера по персоналу — напишите и уточните, в какой период станет известен точный ответ. Или позвоните по телефону 8 800 500-15-85.
Нет никаких особых правил. При отказе по одной вакансии вы можете претендовать на другую, если больше соответствуете ее требованиям. И все же самые успешные истории повторных собеседований бывают, когда кандидат получил дополнительный опыт работы в другой компании, стал профессионально сильнее и затем вернулся к нам на собеседование.
Мы ждем не только опытных специалистов, но и тех, кто хочет получить интересный опыт уже во время учебы или сразу после выпуска.
Для ИТ-студентов мы предлагаем много вариантов для работы и развития, все можно посмотреть на вкладке ИТ-студентам.
Начать карьеру без ИТ-навыков можно с работы консультантом управления клиентского сервиса. Мы принимаем ребят с последних курсов и обучаем знанию наших продуктов и умению общаться с клиентами. Первый месяц вы активно учитесь под чутким руководством наставников, а потом постепенно выходите на трубку или консультирование в онлайне.
Если у вас серьезные планы по доходам, смотрите вакансии в направлении продаж. Там почти всегда есть варианты для новичков без опыта с минимальными требованиями к кандидатам на старте.
Также мы принимаем ребят на производственную и преддипломную практику с перспективой трудоустройства. Полная информация об этом найдется на странице сайта, там же есть форма для подачи заявки.
На странице каждой вакансии есть блок информации вверху справа, где указано имя сотрудника отдела персонала и контакты: почта, телефон. Если рекрутер, который общается с вами по вакансии, уйдет в отпуск, он обязательно предупредит вас и даст контакты коллеги, к которому можно обращаться в случае необходимости.
Большинство вакансий СКБ Контур — это работа в офисе компании. Мы высоко ценим командную работу и общий контекст, поэтому взвешенно подходим к созданию распределенных команд. Если удаленные должности появляются, то мы акцентируем на этом внимание в тексте вакансии.
Мы помогаем с переездом ИТ-специалистам, обладающим высоким уровнем квалификации и большим опытом. Обсудить возможность участия в программе переездов вы можете с рекрутером, который занимается вакансией. Таким кандидатам мы компенсируем расходы на перелет и проживание в первые месяцы работы. Решение принимается индивидуально в каждом случае. Подробнее читайте на странице Программы переездов.
Если размер зарплаты на вашу должность не указан в тексте вакансии, значит, мы рассматриваем ожидания кандидатов. У нас очень гибкая система оплаты труда, и мы всегда находим вариант, который соответствует опыту и ожиданиям кандидата и уровню сложности рабочих задач. Высылайте резюме, указав свой текущий и желаемый уровень оплаты, и менеджер по персоналу обсудит с вами возможный доход, опираясь на ваш опыт.
У нас 40 проектных команд, 30 веб-сервисов и четыре центра продаж только в Екатеринбурге. Каждый год открываются новые проекты, задачи множатся, опытные сотрудники растут, а необходимость в новых не проходит. На многие вакансии расписана очередь. Например, разработчики требуются во все команды. Когда мы нашли разработчика в одну команду, он уже требуется в другую. Поэтому некоторые вакансии не закрываются никогда. Мы быстро растем:) Чтобы найти одного сотрудника, мы тратим от 1,5 до 4 месяцев, общаемся и ищем, пока не найдем «того самого». Дело не только в опыте, мы уделяем много внимания мотивации и схожести целей, характеров, амбиций.
Профессия интернет-маркетолог: обязанности, где учиться, зарплата
Автор: Флюра Ягофарова
Обновлено
Интернет-маркетолог осуществляет комплекс маркетинговых мероприятий в сфере сетевых технологий с целью продвижения на рынке товаров и различных услуг.
Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Содержание:
- Особенности профессии
- Плюсы и минусы профессии
- Место работы
- Важные качества
- Обучение на интернет-маркетолога
- Курсы
- Вузы
- Высшее образование
- Оплата труда
- Зарплата интернет-маркетолога на ноябрь 2022
- Ступеньки карьеры и перспективы
- Интересные факты о профессии, терминология
- Видео: Как стать крутым интернет-маркетологом?
- Примеры компаний с вакансиями интернет-маркетолога
Читайте также :
Иными словами, маркетинговые стратегии и тактические приёмы, применяемые в реальном ведении бизнеса, переносятся в мир сетевых технологий. Комплекс маркетинговых действий включает в себя следующее:
- исследование рынка;
- привлечение и удержание клиентов;
- повышение качества и привлекательности продукции до определённого уровня;
- создание положительного имиджа компании.
Профессия интернет-маркетолога, несмотря но её новизну, очень востребована, особенно на просторах рынков СНГ. С ростом популярности интернет-магазинов, растет и востребованность специалистов, создающих и поддерживающих сайты продаж. Причём тенденция такова, что рост числа интернет-магазинов не успевает за появлением нужного количества специалистов интернет-маркетологов, несмотря на то, что интернет-маркетинг как новая дисциплина развивается стремительно. И уже имеет свои правила и законы. Грамотно используемые методы интернет-маркетинга, такие как контекстная реклама, E-mail-маркетинг, SEO-оптимизация, web-аналитика позволяют создать успешные интернет-магазины и аукционы, где можно купить абсолютно всё. Среди самых известных AliExpress, Ebay и многие другие.
В интернет-маркетинге требуются разносторонние навыки:
- умение анализировать рынок, сайты;
- организовывать рекламные кампании;
- отслеживать каналы трафика;
- осуществлять руководство специалистами (SEO, SMM, E-mail-маркетологами).
В настоящее время традиционная навязчивая реклама в реальном бизнесе находится на спаде и раздражает потребителей. В то время как интернет-реклама набирает обороты, особенно в социальных сетях, где население страны проводит много времени. Там же есть вся информация о потребителях, которую интернет-маркетологи анализируют и могут составлять прогнозы поведения потребителей, одновременно внедряя и свою рекламу в соцсети. Продвижение в социальных сетях может удвоить продажи товаров интернет-магазина.
Читайте также :
Особенности профессии
Функциональные обязанности интернет-маркетолога обширны и объединяют в себе, как и в названии профессии, навыки маркетолога и специалиста по интернет-технологиям, а именно:
- проведение классических маркетинговых исследований в интернете — анализ конкурентов и позиции своей компании на рынке;
- создание маркетинговых стратегий и тактик для привлечения потенциальных покупателей — пользователей интернета;
- активное продвижение бренда компании, создание её ппривлекательного имиджа и раскрутка среди сообществ в социальных сетях — ВКонтакте, Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube и др. ;
- создание рекламных кампаний посредством трафика с платных площадок в браузерах (Google, Яндекс, Рамблер и др.) и социальных сетях;
- оптимизация CPL, CTR, CPC;
- руководство SEO-продвижением сайта, наполнением контентом страниц;
- разработка стратегии E-mail-маркетинга — настройка триггеров и создание макетов рассылок, регулярный анализ их эффективности;
- прямая рассылка по базе адресов интересных предложений компании — direct-маркетинг;
- содействие росту органического трафика в поисковых системах по ключевым запросам;
- конверсия трафика в лиды;
- проведение анализа эффективности рекламы, web-анализа, юзабилити- и А/В тестирования;
- разработка рекламных материалов — баннеров, постов, landing page;
- создание рекламных бюджетов и медиа-планов;
- постоянный мониторинг и оптимизация эффективности рекламных кампаний;
- мобильный маркетинг с оптимизацией сайта под мобильные устройства;
- настройка ретаргетинга.
;
Плюсы и минусы профессии
Плюсы:
- Высокая востребованность и соответствующая оплата труда.
- Необходимость постоянно развиваться.
- Много элементов творческой работы.
- Возможность удалённой работы и совмещения нескольких проектов.
- Возможность получить профессию, не обучаясь в вузе, а на краткосрочных курсах.
Читайте также :
Минусы:
- На начальных этапах работы — небольшая оплата труда.
- Возможное недовольство заказчиком результатами работы.
- Много рутинной и однообразной работы, связанной с мониторингом и статистикой.
- При работе фрилансером есть риск недобросовестной оплаты со стороны работодателя.
Место работы
Интернет-маркетинг — профессия универсальная, позволяющая работать как в IT-сфере, так и в розничной торговле: электронная коммерция, новые медиа, игры, веб-порталы. Возможна работа фрилансером, которую предоставляют сайты для специалистов любого уровня: freelancer.com, fl.ru, weblancer.com, freelance.ru.
Важные качества
- Креативность;
- аналитический склад ума;
- постоянное стремление к освоению нового;
- особое чутьё на модные тенденции в интернете;
- умение работать на опережение конкурентов и находить выход из тупиковых ситуаций;
- инициативность;
- ответственность;
- усидчивость, терпение;
- умение вести переговоры;
- способность работать с большими объёмами информации;
- умение переключаться с креативной работы на рутинную;
- упорство в преодолении сложностей;
- коммуникабельность;
- лидерские качества.
Читайте также :
Обучение на интернет-маркетолога
Курсы
Вузы
56 000 ₽/год
нет бюджетных мест
4 года
55 000 ₽/год
нет бюджетных мест
4 года
320 000 ₽/год
20 бюджетных мест
4 года
66 700 ₽/год
нет бюджетных мест
Читайте также :
Высшее образование
Профессия интернет-маркетолога находится на стыке общегуманитарных дисциплин и технических знаний.
В настоящее время в вузах крайне мало специальных образовательных программ, обучающих профессии интернет-маркетолога, но их всё чаще открывают как профили направления 38.03.02 «Менеджмент». Пока единственный университет, где есть факультет «Интернет-маркетинг» и можно получить профильное высшее образование (баклавриат/магистратура), это «Синергия».
Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
Успешными интернет-маркетологами могут стать выпускники маркетинговых, журналистских и социологических направлений вузов, которые приучены работать с информацией и статистикой, знакомы с поведением массовых пользователей интернета.
Оплата труда
Зарплата интернет-маркетолога на ноябрь 2022
Информации о зарплатах предоставлена порталом hh.ru.
Россия 35000—120000₽
Москва 50000—200000₽
Работая фрилансером, можно совмещать несколько проектов. Опытный интернет-маркетолог может получать зарплату на уровне топ-менеджеров. Но даже у специалиста среднего уровня зарплата намного выше, чем у традиционных маркетологов в реальном бизнесе.
Оплата труда происходит по конкретным результатам работы интернет-маркетолога: увеличению объёмов продаж до конкретных цифр, повышение прибыли и т.п.
Читайте также :
Ступеньки карьеры и перспективы
Начинающий интернет-маркетолог может начать свою карьеру стажером или ассистентом отдела маркетинга в интересующей его отрасли ещё во время учебы. Как правило, ему придется заниматься самой рутинной работой — статистикой и мониторингом. Следующая ступень — младший интернет-маркетолог, затем интернет-маркетолог, старший интернет-маркетолог и далее до руководителя отдела маркетинга (маркетинг-директор).
Интересные факты о профессии, терминология
Процессы привлечения и удержания клиентов можно разделить на 4 основные стадии:
- Лидогенерация (lead generation) — привлечь клиента на сайт и убедить его сделать первую покупку.
- Лидменеджмент, или работа с «лидами» (lead management), — комплекс действий для превращения потенциальных клиентов в лидов, которые готовы купить товар или услугу.
- Конверсия лидов, или закрытие сделок (lead сonversion), — действие, направленное на ликвидацию возражений клиента в ходе закрытия сделки.
- Повторные продажи (account management) — работа с действующими клиентами, побуждающая их совершать повторные покупки, обслуживание клиентов.
Видео: Как стать крутым интернет-маркетологом?
Примеры компаний с вакансиями интернет-маркетолога
11 000+ вакансий интернет-маркетолога в США (592 новых)
Перейти к основному содержанию
За последние 24 часа (592)
Прошлая неделя (2576)
Прошлый месяц (8 373)
В любое время (11 877)
яблоко (6)
Близзард Развлечения (3)
Сертификат на работу (3)
МУТА™ (1)
Кинг и партнеры (1)
40 000 долларов США + (3 501)
60 000 долларов США + (1399)
$80 000+ (322)
$100 000+ (148)
$120 000+ (85)
Нью-Йорк, штат Нью-Йорк (382)
Чикаго, Иллинойс (254)
Лос-Анджелес, Калифорния (210)
Остин, Техас (162)
Санта-Моника, Калифорния (9)
Полный рабочий день (5920)
Неполный рабочий день (278)
Контракт (402)
Временный (50)
Волонтер (4119)
Стажировка (539)
Начальный уровень (3985)
Ассоциированный (3922)
Средний-старший уровень (1814)
Директор (52)
Удаленный (5046)
На месте (4748)
Гибрид (1557)
Получайте уведомления о новых вакансиях Интернет-маркетолог в США .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии для этого поиска
Специалист по интернет-маркетингу Описание работы
Что такое специалист по интернет-маркетингу?
Аналогичные должности:
Маркетолог по электронной почте, менеджер по цифровому маркетингу
Специалист по интернет-маркетингу отвечает за разработку, реализацию и управление маркетинговыми кампаниями, которые продвигают компанию, ее продукты и/или услуги.
Эта роль играет важную роль в повышении узнаваемости бренда в цифровом пространстве, а также в увеличении посещаемости веб-сайта и привлечении лидов/клиентов.
Чем обычно занимается специалист по интернет-маркетингу?
Командный игрок
Специалист по онлайн-маркетингу входит в команду, которая работает над различными программами цифрового маркетинга. Эта команда планирует, реализует и управляет рядом различных компонентов цифрового маркетинга, таких как контент, электронная почта, мобильные устройства, социальные сети, SEO, платный поиск и многое другое. Специалист по онлайн-маркетингу должен понимать множество различных аспектов цифровых медиа и ту роль, которую они играют в пространстве цифрового маркетинга.
Управление кампаниями
Специалист по онлайн-маркетингу отвечает за разработку, реализацию и управление кампаниями цифрового маркетинга, которые продвигают компанию, ее продукты и/или услуги. Специалист по интернет-маркетингу должен обладать глубокими знаниями во всех областях цифрового / онлайн-маркетинга и уметь успешно проводить / проводить / преобразовывать кампании в каждой области специализации цифрового маркетинга.
Стратегия и обслуживание клиентов
Специалист по онлайн-маркетингу должен уметь работать и общаться с заинтересованными сторонами — внутренними (высшее руководство) или внешними (клиенты/потенциальные клиенты) — ценность, которую кампании цифрового маркетинга могут принести организации. Специалисты по интернет-маркетингу также должны иметь опыт составления бюджета и понимать, как максимально увеличить бюджет и возможности для каждой кампании.
Важные показатели для специалистов по интернет-маркетингу:
- Курсы конвертации
- Цена за конверсию (CPC)
- Отношение лидов к закрытию
- Возврат инвестиций в рекламу (ROAS)
- Стоимость приобретения (CPA)
Заработная плата специалиста по интернет-маркетингу
Данные, предоставленные работодателем в США для специалиста по интернет-маркетингу:
- 25-й процентиль $81,3 K
- В среднем $94 тыс.
- 75-й процентиль $104,9 K
Специалист по интернет-маркетингу Должностная инструкция
Бонусная копия описания работы или объявления о работе специалиста по интернет-маркетингу!
Скопируйте следующий текст и вставьте его в собственное описание вакансии или в наш загружаемый шаблон в разделе, который выглядит следующим образом: <ВСТАВЬТЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ИЗ СООБЩЕНИЯ В БЛОГЕ ЗДЕСЬ>
В качестве специалиста по интернет-маркетингу в <Компания XXX>, вы сможете не только привлечь трафик на наш веб-сайт. Вы продемонстрируете свою способность тесно сотрудничать с другими талантливыми и преданными своему делу профессионалами в области цифрового маркетинга, которые являются одними из самых талантливых в отрасли. В частности, вы сможете тесно сотрудничать с менеджерами и редакторами веб-сайтов, контент-маркетологами, специалистами по маркетингу по электронной почте, разработчиками мобильного маркетинга, командами социальных сетей и т.