Селектор что это такое на работе: Что такое селекторное совещание? — TrueConf

Что такое селекторное совещание? — TrueConf

До 36 докладчиков

Выступайте и демонстрируйте материалы в режиме реального времени

До 1000 участников

Отправляйте аудиореплики, задавайте вопросы в чате и голосуйте

Гибкое управление

Ведущий назначает докладчиков, управляет устройствами участников и следит за ходом конференции

Запись конференции

Записывайте конференции и делитесь видеозаписью с коллегами

Планирование

Планируйте важные совещания заранее и отправляйте автоматические приглашения участникам

Для любых устройств

Подключайтесь к конференции с любого устройства: ПК, смартфона, браузера или ВКС-терминала

Модерация совещаний

Благодаря разделению прав между участниками и докладчиками, управлять селекторным совещанием очень просто. Любой участник может стать докладчиком – для этого достаточно отправить ведущему соответствующий запрос.

Для того, чтобы сделать своё выступление ярким и запоминающимся, докладчикам доступны следующие возможности:

• 4К конференции для создания эффекта телеприсутствия.
• Демонстрация контента: проводите презентации или транслируйте рабочий стол во время совещаний.
• Удаленное управление рабочим столом: совместно работайте над документами и устраняйте неполадки удаленно.
• Замена фона: смените обстановку, выбрав любое изображение в качестве фона.

Удерживайте внимание аудитории с помощью инструментов для сбора обратной связи:

• Чат: задавайте вопросы докладчикам в личных и групповых беседах.
• Аудиореплики: отправляйте короткие аудиореплики в конференцию.
• Реакции и голосования: Участвуйте в опросах и используйте реакции, чтобы оставить мгновенный отклик на обсуждаемые темы.
• Выступайте: любой участник может стать докладчиком — для этого отправьте соответствующий запрос ведущему конференции.

На любых устройствах

Участники смогут присоединиться к совещанию с любого устройства, браузера или переговорной комнаты.

Скачать бесплатно

Технологии TrueConf позволяют быстро и эффективно контролировать конференцию в удаленном режиме. Управляйте камерами и микрофонами участников, настраивайте общие и индивидуальные видеораскладки или фиксируйте их для всех участников конференции, чтобы сосредоточить внимание слушателей на выступлении.

Трансляции видеоконференций

Проводите масштабную конференцию? Запустите прямую трансляцию мероприятия на YouTube, VK Видео или другой популярной стриминговой платформы, чтобы расширить свою аудиторию до миллионов зрителей.

Подробнее

TrueConf заботится о вашей безопасности. На этапе планирования конференции вы можете открыть доступ к мероприятию только для зарегистрированных или приглашенных пользователей.

Селектор – это режим видеоконференции, в котором все участники разделены на две основные группы: докладчики и слушатели. Докладчики видны и слышны всем участниками конференции, в отличии от слушателей, которые могут только слышать докладчиков, писать комментарии в чате или оставлять короткие аудио реплики.

При подключении к TrueConf Server — до 1000 участников.

При подключении к TrueConf Online — 120 участников.

Да, в бесплатной версии доступны селекторные совещания до 10 участников.

К любой конференции на TrueConf Server можно подключиться как из клиентского приложения, так и из браузера. Чтобы узнать, как подключаться к веб-конференциям, читайте нашу статью.

Организаторам масштабных совещаний часто требуется разграничивать права пользователей для более эффективного управления встречей. В конференциях TrueConf доступны следующие роли:

Владелец: пользователь, который создает конференцию

Ведущий: назначенный владельцем пользователь, который управляет конференцией.

Докладчик: активный участник конференции, наделенный необходимыми правами для проведения выступлений. Владельцы и ведущие конференций назначают докладчиков.

Слушатель: пассивный участник конференции, который может принимать участие в обсуждении с помощью чата, реакций и аудиореплик.

Ведущие берут на себя контроль над конференцией вместо владельца конференции: назначают докладчиков и слушателей, управляют камерами и микрофонами участников и многое другое.

Вы можете настроить общие или индивидуальные раскладки в режиме реального времени в меню расширенного управления конференцией. Смена раскладки для всех участников конференции на данный момент доступна только владельцам конференции.

Владелец и ведущие конференции могут “на ходу” включать/выключать камеры и микрофоны участников в клиентском приложении TrueConf. Смена устройств и настройка чувствительности микрофона доступна в меню расширенного управления конференцией.

Да, при использовании TrueConf Server. Вы можете приглашать в селекторное совещание SIP/H.323 терминалы, а также подключаться к IP-камерам (RTSP).

Да. Администратор TrueConf Server может планировать видеоконференции в панели управления сервера, а пользователи — в личном кабинете на гостевой странице сервера, а также в клиентском приложении.

Чтобы узнать больше о планировании конференций в TrueConf, читайте нашу статью.

При планировании приватной конференции перейдите к расширенным настройкам и снимите галочку с пункта Разрешить вход пользователям не из списка приглашенных. Готово! К вашей конференции смогут подключиться только приглашенные участники.

CSS-селекторы. Шпаргалка для новичков — журнал «Доктайп»

Селекторы — это шаблоны, которые используются для привязки стилевых свойств к элементам в документе. Вы можете задать стиль для всех элементов или сократить выбор с помощью определённого селектора.

Основные селекторы

Селекторы типа выбирают элементы HTML-документа по их тегу. Например, селектор p выберет все <p> на странице:

<body>
  <p>Текст</p>
  <p>Другой текст</p>
</body>

p {
  font-size: 16px;
}

Селекторы класса определяют стиль элементов с определённым классом.

=»http://»]:not([href*=»[example.com](http://example.com/)»]) { color: #000; text-decoration: none; }

Универсальный селектор позволяет прописать стили для всех элементов HTML без исключения. Он указывается в виде звёздочки *. В примере ниже мы используем универсальный селектор с псевдоэлементами, чтобы изменить расчёт общего размера элемента.

*,
*::before,
*::after {
  box-sizing: border-box;
}

Селекторы комбинаторы

Комбинаторы выбирают элементы, основываясь на их взаимосвязи в дереве DOM. Можно выбрать элементы, которые являются потомками, соседями или родителями других элементов.

Пример DOM-дерева. Здесь html — родитель для head и body. В свою очередь head — родитель для meta и title, а body — для header и main

Соседний родственный комбинатор

Записывается как селектор1 + селектор2. Выбирает элемент, подходящий под селектор2, перед которым расположен элемент, подходящий под селектор1.

<div>
  <p>Сегодня я стал великим фронтендером.</p>
  <p>Я написал стили для текста.</p> 
<div>

.first + .second {
  color: white;
}

Селектор .first + .second применит стили к абзацу с классом .second, потому что перед ним есть элемент с классом .first. Предложение «Я написал стили для текста.» станет белым.

Дочерний комбинатор

Записывается как селектор1 > селектор2. Выбирает элементы, которые являются прямыми потомками элемента, подходящего под селектор1.

<div>
  <p>Я выучил CSS</p>
    <div>
    <p>Ну селекторы точно знаю.</p>
  </div>
</div>

.decoration > p {
  color: red;
}

Стили применятся только к «Я выучил CSS», этот текст станет красным.

Общий родственный комбинатор

Записывается как селектор1 ~ селектор2. Добавляет стили для элемента, который соответствует

селектор2, если перед ним стоит элемент, подходящий под селектор1. Оба элемента должны принадлежать одному родителю.

<div>
  <p>Это было прекрасное раннее утро. Идеальное время, чтобы приготовить чашку кофе или чая, открыть ноутбук и выучить CSS.</p>
  <p>Так Вовка и поступил. Погладил кота, набрался решимости и открыл для себя новый мир вёрстки.</p>
</div>

p ~ p {
  margin-top: 1em;
}

Стили применятся ко второму параграфу, появится внешний отступ сверху.

Этот селектор отличается от соседнего селектора тем, что между элементами селектор1 и селектор2 могут находиться другие элементы.

Комбинатор потомка

Записывается как селектор1 селектор2. Находит все потомки элемента, который подходит под селектор1, и применяет к ним стили.

<p>Оказалось, что селекторы — это
  <span>не так страшно,</span>
  как я думал.   Нужно только немного попрактиковаться,
  <span>и всё сразу станет ясно.</span>
</p>

p span {
  color: blue;
}

Здесь в синий цвет окрасятся «не так страшно» и «всё сразу станет ясно.».

Селекторы псевдоклассов

Псевдоклассы — это простые селекторы, позволяющие выбирать элементы на основе информации, которая находится за пределами DOM-дерева или которую невозможно выразить с помощью простого селектора.

💡 Простой селектор — это селектор по одному условию, односоставной.

Они также могут быть динамическими, то есть элемент может терять и приобретать псевдокласс, пока пользователь взаимодействует с этим элементом, например наводит на кнопку.

Чтобы использовать псевдокласс, нужно добавить его в селектор, например:

a:active {
  color: red;
}

В этом примере мы меняем цвет ссылки на красный, когда пользователь кликает по ней.

:hover

Псевдокласс :hover соответствует элементу, когда пользователь наводит на него курсор мыши. Например, здесь псевдокласс используется, чтобы убрать подчёркивание ссылки:

Как убрать подчёркивание ссылки

<a href="#">Нажми на меня</a>

a:hover {
  text-decoration: none;
}

:active

Псевдокласс :active соответствует элементу, на который активно нажимают. Здесь псевдокласс используется для скругления рамок кнопки, когда на неё кликают:

button:active {
  border-radius: 30px;
}

:visited

Псевдокласс :visited соответствует посещённой ссылке. Например, с его помощью мы можем поменять цвет ссылки, по которой перешёл пользователь:

a:visited {
  color: grey;
}

:focus

Псевдокласс :focus соответствует элементу, находящемуся в фокусе — то есть когда элемент выбран для ввода или навигации с помощью клавиатуры. Например, здесь :focus используется для добавления зелёной рамки вокруг поля ввода:

<input type="text">

input:focus {
  border: 2px solid green;
}

:first-child, :last-child и: nth-child (n)

Эти псевдоклассы выбирают элемент по его порядковому номеру. :first-child соответствует первому дочернему элементу родителя, :last-child — последнему. А псевдокласс :nth-child(n) указывает на n-й дочерний элемент. Например, с его помощью можно выбрать второй, пятый или предпоследний элемент. Вместо n в скобках указывается целое число или математическое выражение.

<ul>
  <li>HTML</li>
  <li>CSS</li>
  <li>JavaScript</li>
</ul>

/* выберет первый элемент — HTML*/
li:first-child {
  font-weight: 700;
}

/* выберет последний элемент — JavaScript*/
li:last-child {
  text-decoration: underline;
}

/* выберет второй элемент — CSS*/
li:nth-child(2) {
  font-weight: 700;
}

:first-of-type, :last-of-type и: nth-of-type (n)

Эти псевдоклассы похожи на предыдущие. Они тоже выбирают элемент по его порядковому номеру, но только с учётом типа — тега.

<div>
  <p>Первый параграф</p>
  <p>Второй параграф</p>
  <div>
    <span>Выделенный текст</span>
    <p>Третий параграф</p>
    <p>Четвёртый параграф</p>
  </div>
  <p>Пятый параграф</p>
  <span>Выделенный текст</span>
</div>

/*Текст в первом теге <p> будет жирным*/
p:first-of-type {
  font-weight: 700;
}

/*Текст во втором теге <p> будет подчёркнут*/
p:nth-of-type(2) {
  color: green;
}

/*Текст в последнем теге <p> будет подчёркнут*/
p:last-of-type {
  text-decoration: underline;
}

«Первый параграф» и «Третий параграф» станут жирными. «Второй параграф и «Четвёртый параграф» окрасятся в зелёный. «Четвёртый параграф» и «Пятый параграф» будут подчёркнутыми.

Если мы используем здесь first-child, nth-child(2) и last-child, то получим другую картину. Жирным станет только «Первый параграф». В зелёный окрасятся «Второй параграф» и «Третий параграф». Подчёркнутым будет «Четвёртый параграф». И всё это из-за того, что между <p> есть другие элементы — <span>.

Слева стилизуем текст с помощью селекторов -of-type, справа — -of-child

:empty

Псевдокласс :empty — это селектор CSS, который соответствует элементам, не имеющим дочерних элементов, включая текстовые узлы и другие элементы. Его можно использовать для стилизации элементов, которые пусты или не имеют содержимого:

<input type="text">

input:empty {
  border: 1px solid red;
}}

В этом примере мы с помощью :empty добавляем красную рамку пустому инпуту.

Заключение

Мы разобрали самые популярные селекторы, но на самом деле их больше. Полный перечень вы найдёте в спецификации W3C. А чтобы научиться использовать селекторы на практике, пройдите эти тренажёры из курса «Старт в программировании».

Ещё статьи про CSS

• Как посчитать специфичность селекторов
• Как работает каскад в CSS
• Флексы для начинающих
• Как создавать адаптивные сетки

Отборщик заказов Должностные инструкции, зарплата и вопросы для собеседования

Главная » Должностные инструкции » Отборщик заказов

Что делает селектор заказов?

Селектор заказов выполняет заказы клиентов, выбирая и упаковывая продукты. Они должны обладать сильным чувством точности и детализации, поскольку в их обязанности входит обеспечение того, чтобы заказы были должным образом упакованы для отправки, содержали выбранный продукт и выбранное количество и были доставлены в пункт назначения в целости и сохранности. Сборщики заказов, обычно работающие на складе или складе, должны быть физически здоровы, способны поднимать тяжелые грузы и своевременно выполнять заказы.

Эти люди должны быть организованы, уметь работать с различным складским оборудованием и машинами, а также отлично знать свою среду, чтобы перемещать предметы на правильные погрузочные доки. Комплектовщики заказов также должны заботиться о безопасности и соблюдать правила техники безопасности на складе при работе с оборудованием. Они должны уметь управлять запасами и следить за тем, чтобы уровень запасов не опускался ниже уровня спроса, а также обладать хорошими компьютерными навыками, отличными коммуникативными и межличностными способностями.

Вы ищете работу?

Просмотрите исчерпывающий список
вакансий

и подайте заявку онлайн

вакансии подборщика заказов

Средняя национальная заработная плата

Заработная плата подборщика заказов зависит от опыта, отрасли, размера организации и географии. Чтобы изучить диапазоны зарплат в зависимости от местного рынка, посетите наш дочерний сайт zengig.com.

Данные о зарплате сборщика заказов

Средняя зарплата сборщика заказов в США:

$30 000

Должностные инструкции селектора заказов

Пример 1

Основные функции включают, но не ограничиваются следующим:

Извлекает товары со склада с полок в зависимости от количества, размера, цвета, количества и требований к качеству

Обеспечивает точность заказов

Правильно размещает товары для доставки

Управляет рацией и обеспечивает соблюдение правил техники безопасности

Обеспечивает достижение складских целей

Поддерживает высокий уровень стандартов здоровья и безопасности

Изделия в термоусадочную пленку для поддонов

Транспортные средства для доставки грузов

Упаковывает складские заказы по мере необходимости

Работает при различных температурах от -30F до 95F

Управляет сканерами, обеспечивая правильный подбор заказов и точное управление запасами

Очищает проходы склада и дока

При необходимости выполняет другие общие складские обязанности

Квалификация

• Опыт работы на складе приветствуется
• Опыт работы с РЧ-сканером приветствуется
• Пристальное внимание к деталям
• Способность поднимать тяжелые предметы
• Способность долго стоять на ногах, позитивный настрой, самомотивация, активность и т. д.
• Сознание безопасности: способность работать в быстро меняющейся загруженной среде
• Возможность работы в охлаждаемой зоне (для холодильных складов)
• Хорошие коммуникативные навыки: способность хорошо работать в команде, но иногда быть самомотивированным и независимым

Пример 2

Требования к работе и базовая квалификация

• Использование голосовой системы заказов для вытягивания и укладки заказов магазина на поддоны
• Ручная укладка продукции на поддоны, упаковка и подготовка продукции к отправке
• Соблюдайте все требования Good Organics при штабелировании продукта
• Эксплуатация электрического/моторизованного подъемника для поддонов (одинарного или двойного)
• Помощь в уборке склада, поддержание безопасной рабочей среды
• Соблюдайте все применимые правила охраны труда и техники безопасности
• Сообщать и поддерживать стандарты безопасности и защиты сотрудников
• Приходить на работу вовремя, носить соответствующие СИЗ, работать все запланированные смены, проходить необходимые тренинги и посещать необходимые собрания.
• Способность читать и говорить на базовом английском языке
• Должно быть 18 лет
• Выполнение других обязанностей, назначенных руководителем группы, заместителем руководителя группы, руководством объекта

Навыки, требования и профессиональные знания

• Опыт работы с электрическим/моторизованным подъемником для поддонов (одинарным или двойным)
• Опыт работы с голосовыми системами плюс
• Командный игрок с позитивным настроем
• Сильные организаторские способности и способность расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Способен хорошо работать с другими, самомотивирован и способен работать независимо с небольшим контролем

Условия труда и физические требования

• Способность стоять или ходить не менее 10 часов и быть в состоянии часто толкаться, тянуть, приседать, наклоняться и дотягиваться с разумными приспособлениями или без них
• Должен быть в состоянии поднять 50 фунтов, а иногда и до 70 фунтов. (командный подъем рекомендуется для веса более 70 фунтов)
• Работа в условиях холодного/влажного хранилища (от -10 (морозильная камера) до 46 градусов по Фаренгейту). Общая температура склада 34-46 градусов, морозильная камера -10 градусов
• Регулярное включение и выключение работающего оборудования, включение и выключение в течение смены
• Ручное использование: однократный захват, тонкие манипуляции, толкание и вытягивание
• Умение пользоваться инструментами и оборудованием, в том числе ножницами для коробок, электрическими домкратами, гарнитурой

Пример 3

Селектор заказов использует тележку для ручного отбора ящиков с продуктами из корзины, укладки на поддоны, упаковки товаров в термоусадочную пленку и доставки их на склад без повреждений. Выбор продукта осуществляется в соответствии с инструкциями программного обеспечения для выбора запасов через гарнитуру громкой связи.

Обязанности

• Забрать товар из контейнеров, следуя инструкциям через гарнитуру громкой связи и говоря в гарнитуру, чтобы подтвердить местонахождение, завернуть продукт в термоусадочную пленку в соответствии с установленными процедурами и доставить в зону подготовки.
• Эффективное управление гидравлической тележкой с аккумуляторным питанием
• Сборка и транспортировка устойчивых поддонов с различными пищевыми продуктами высотой до семи футов
• Селектор заказов должен соответствовать установленным минимальным стандартам производительности дел в час при работе в быстро меняющейся среде
• Обеспечить целостность продукта и поддержание холодовой цепи на протяжении всего процесса отбора
• Поддерживайте безопасную и чистую рабочую среду. Может участвовать в комитете по безопасности компании
• Может участвовать в групповом собеседовании, но не имеет права принимать решения о найме
• Придерживаться политики, стандартов и передовой практики компании, включая стандарты безопасности и посещаемости
• Прочие обязанности, возложенные руководством (или уполномоченным лицом)

О вас

• Должен быть 18 лет
• Диплом средней школы или его эквивалент
• Требуется сертификат об успешном прохождении курса обучения операторов промышленных самосвалов (PITOT)
• Опыт безопасной эксплуатации промышленного оборудования от шести до двенадцати месяцев и/или выбор предпочтительного заказа
• Требуется сильная ориентация деталей
• Должен уметь читать, писать и говорить по-английски. Демонстрировать эффективное устное и письменное общение, навыки межличностного общения. Знание испанского или других языков приветствуется в некоторых местах
• Требуются базовые математические навыки, включая точное сложение, вычитание, умножение и деление, а также базовые навыки работы с компьютером
• Командная работа, самомотивация, решение проблем и инициатива для удовлетворения потребностей быстро меняющейся среды
• Должен быть надежным и гибким, включая готовность работать в других областях склада по мере необходимости с небольшим предварительным уведомлением или без него, а также готовность работать посменно в разные дни недели, включая праздники и выходные

Физические требования

• Должен быть в состоянии сгибаться, поворачиваться, становиться на колени, приседать, поворачиваться, тянуться, толкать, балансировать и поднимать предметы весом до 85 фунтов в быстро меняющейся среде в течение длительного периода времени.
• Должен быть в состоянии перевозить различные предметы весом от 20 до 85 фунтов. неоднократно в течение смены
• Должен иметь способность стоять, ходить и передвигаться в течение длительного периода времени
• Должен уметь стоять и балансировать в течение смены при работе с промышленным оборудованием
• Требуется пройти тест физической работоспособности на 100%.
• Регулярно работает на складах с теплом и холодом, включая морозильники, охладители и холодильники, при температурах до -15 градусов по Фаренгейту

Как нанять сборщика заказов

При приеме на работу сборщика заказов в первую очередь учитывайте следующее:

• Рекрутинг:  Есть ли у вас знания, инструменты и ресурсы для привлечения и отбора кандидатов?
• Сложность:  Вам нужен старший специалист или достаточно навыков и опыта среднего или младшего уровня?
• Продолжительность:  Это разовый проект или постоянная потребность?
• Менеджмент:  Есть ли у вас время и опыт для эффективного управления работой?
• Срочно:  Как скоро нужно выполнить работу?
• Численность персонала:  У вас есть бюджет и одобрение для внутреннего сотрудника, или вам следует рассмотреть альтернативные варианты?

Ответы на эти вопросы помогут определить наилучший план действий для удовлетворения ваших текущих потребностей в найме. К счастью, для каждого сценария существуют отличные варианты. Вот наши рекомендации:

1. Используйте 4 Corner Resources (или другую профессиональную рекрутинговую фирму)

Тяжелая работа делается за вас, когда вы работаете с кадровой компанией высшего уровня, такой как 4 Corner Resources. Мы находим, проверяем, набираем и доставляем только наиболее квалифицированных кандидатов, экономя ваше время и силы на протяжении всего процесса найма, в то время как вы по-прежнему сосредоточены на своем основном бизнесе. Понимание ваших потребностей и поиск подходящего кандидата на эту должность является ключом к нашему успеху.

Это лучший маршрут, когда:

• Вам нужно быстро заполнить вакансию
• Вам нужен доступ к обширному кадровому резерву высококачественных, предварительно отобранных кандидатов
• Ваша должность подходит для временного найма, подбора персонала по контракту или найма по контракту, и вы намерены руководить рабочей деятельностью.
• Вы нанимаете сотрудника в качестве прямого трудоустройства, но не можете эффективно или результативно нанимать своих внутренних сотрудников.
• Вы не знакомы с текущими ставками заработной платы, рыночными тенденциями и доступными наборами навыков

2. Разместите объявление о своей вакансии на доске объявлений о вакансиях. Есть много широко используемых сайтов вакансий, которые посещают квалифицированные кандидаты. Если у вас есть кто-то внутри компании, который может посвятить время и энергию тому, чтобы сортировать заявки и эффективно проверять людей, это может быть отличным выбором.

Мы рекомендуем использовать доску объявлений в следующих случаях:

• Ваша внутренняя команда по подбору персонала обладает знаниями и опытом для оценки квалификации кандидатов
• Вы нанимаете прямого сотрудника и у вас есть время, чтобы управлять всей работой по подбору персонала 
• У вас есть процесс получения, проверки и отслеживания всех резюме и заявлений
• Вы готовы ответить всем заявителям

Существует множество сайтов о вакансиях. Вот два, которые мы рекомендуем для открытия селектора ордеров:

CareerBuilder

CareerBuilder является надежным источником найма с 1995 года. Ежегодно обращайтесь к 80+ миллионам уникальных и разнообразных соискателей в США, публикуя свои вакансии через их каналы привлечения талантов. С помощью CareerBuilder вы можете привлекать кандидатов и направлять их в свою воронку поиска. Мы рекомендуем использовать CareerBuilder для найма, когда у вас есть внутренние ресурсы и процессы для просмотра, проверки и ответа всем кандидатам.

LinkedIn

LinkedIn — это социальная сеть для соискателей, специалистов и предприятий. С помощью этого популярного сайта вакансий вы можете укрепить свой бренд и рекламировать свою вакансию широкой аудитории мотивированных и квалифицированных кандидатов. Объявления о вакансиях в LinkedIn также чрезвычайно упрощены и удобны для пользователей, что еще больше упрощает подачу заявок кандидатами. Кроме того, соискатели могут использовать свой профиль LinkedIn вместо резюме, чтобы ускорить процесс.

3. Используйте свои внутренние ресурсы

Вы можете использовать свой собственный веб-сайт, социальные сети и сотрудников для помощи в поиске лучших кандидатов.

Размещение на веб-сайте компании должно быть первым шагом в уведомлении потенциальных кандидатов о том, что вы нанимаете. Социальные сети также могут быть мощным инструментом для распространения информации о вашем новом открытии. Что касается воздействия, этот вариант может быть таким же хорошим, как и некоторые доски объявлений о вакансиях, если у вас достаточно много подписчиков на различных платформах, таких как LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok и Twitter.

Нынешние сотрудники — величайший актив любой организации. Поощряйте вашу внутреннюю команду продвигать вакансии в своей сети, предлагая денежные и другие поощрения.

Мы рекомендуем эти варианты, когда:

• Имя вашего бренда хорошо известно
• Вы можете постоянно отслеживать действия кандидатов и реагировать на них через свой веб-сайт и учетные записи в социальных сетях
• У вас есть процесс для быстрого и широкого информирования о вакансиях и требованиях
• У вас есть эффективная программа направления сотрудников

Если вы не уверены, какой путь лучше, запланируйте предварительный звонок сегодня с нашими опытными специалистами по подбору персонала. Команда 4 Corner готова помочь вам найти лучший вариант для ваших уникальных потребностей в найме.

Примеры вопросов для собеседования

• Как вы обеспечиваете точность и эффективность своей работы в качестве сборщика заказов?
• Какие методы вы используете для перепроверки того, что вы выбираете правильные продукты и количество для каждого заказа?
• Как вы справляетесь со сжатыми сроками или стрессовыми ситуациями, когда вам нужно работать эффективно и продуктивно?
• Приходилось ли вам когда-нибудь адаптироваться к новому процессу или технологии и как вы эффективно интегрировали их в свой рабочий процесс?
• При работе с большим объемом заказов или изменением приоритетов, как вы расставляете приоритеты в своей рабочей нагрузке?
• Как вы обеспечиваете безопасность при работе с таким оборудованием, как домкраты и вилочные погрузчики?
• Как вы отслеживаете и организуете запасы, чтобы предотвратить повреждение или порчу продукта?
• Следите ли вы за лучшим складским оборудованием и технологиями и как интегрируете их в свою повседневную работу?
• Когда дело доходит до выбора заказов и складских операций, какие меры вы принимаете для обеспечения соблюдения всех политик и процедур компании?
• Опишите время, когда вы сотрудничали с другими членами команды для выполнения сложного заказа, и как вы решали любые возникающие проблемы.

Нужна помощь в найме сборщика заказов?

Свяжитесь с нами

Мы подбираем лучших специалистов с лучшими работодателями по всей стране. Наша команда всегда готова помочь, от заполнения срочных вакансий до разработки долгосрочных стратегий найма. Ознакомьтесь с нашими кадровыми решениями, просмотрите отмеченный наградами блог Staffing Corner или позвоните сегодня. Мы с нетерпением ждем возможности связаться с вами в ближайшее время.

Просмотреть должностные инструкции от А до Я

Каковы обязанности комплектовщика склада? | Работа

Мэри Дауд Обновлено 23 июля 2020 г.

Как следует из названия должности, комплектовщики склада работают в распределительном центре и выполняют заказы клиентов, отбирая нужный товар и перемещая его на отгрузочный док. Селекторы склада также внимательно следят за запасами и отслеживают статус заказов. Вам может понравиться эта работа, если вы разбираетесь в деталях и вам нравится идея перемещаться по рабочему месту на вилочном погрузчике.

Селектор склада Описание работы

Обычный день в жизни селекционера склада вращается вокруг получения поступающих товаров, поиска заказанных продуктов и подготовки заказов для самовывоза. Селекторы склада лучше всего работают в динамичной рабочей обстановке, где они находят и достают заказанные товары с полок и ящиков. Они используют компьютеризированные сканирующие пистолеты для выбора необходимого цвета, типа, размера и количества.

Оттуда они могут управлять вилочным погрузчиком или домкратом для перевозки больших заказов на отгрузочный док. Они должны вести подробные записи о том, что входит и что уходит из их зоны. Обязанности по управлению запасами также включают проверку состояния продуктов, замену поврежденных товаров и быстрое пополнение полок для предотвращения задержек с доставкой.

Работа сборщика на складе может быть связана с высоким давлением. Работа требует скорости и аккуратности при выполнении заказов. Для некоторых позиций может потребоваться, чтобы селекторы складских заказов выполняли ежедневные квоты.

Требования к образованию сборщиков заказов на складе

Бюро трудовой статистики (BLS) ведет обширную базу данных информации, касающейся профессий в США. BLS относит рабочие места сборщиков складских заказов к более широкой категории кладовщиков и исполнителей заказов. Диплом средней школы или его эквивалент является типичным минимальным требованием для этой сферы деятельности. Согласно O*Net OnLine, исполнители заказов также должны быть надежными, надежными, точными и ориентированными на детали.

Работодатели организуют обучение на рабочем месте для тех, кто проявляет интерес и потенциал. Согласно веб-сайту «Сопроводительные письма и резюме», в резюме подборщика заказов должно быть больше, чем просто список предыдущих работодателей и даты трудоустройства. В вашем резюме должны быть указаны конкретные обязанности, которые вы выполняли и которые имеют отношение к должности сборщика складов, которую вы ищете. Например, упомяните, есть ли у вас сертификат на вилочный погрузчик, опыт работы в качестве сборщика и упаковщика в распределительном центре. Объясните, когда, где и как вы приобрели это обучение или навык.

Бюро трудовой статистики сообщает, что по состоянию на май 2019 года средняя заработная плата запасщиков и исполнителей заказов, включая сборщиков заказов на складе, составляла 29 660 долларов в год или 14,26 долларов в час. , что означает, что половина всех работающих зарабатывала меньше, а половина — больше. Самые высокооплачиваемые работники на 90 90 384 90 385 процентилях шкалы заработной платы зарабатывали 90 003 42 080 долларов США в год, что было примерно в два раза больше, чем у тех, кто находился в нижней части 10 ^-й -й процентиль, заработавший $20 520 .

Промышленность

По данным BLS, крупнейшими работодателями для работников этой профессиональной группы являются продовольственные магазины и магазины напитков, торговцы товарами и складские компании. Конкретные должностные обязанности селектора склада различаются в зависимости от отрасли. Например, комплектовщики заказов, нанятые Продовольственным банком Вестчестера, Нью-Йорк, должны быть в состоянии нести до 70 фунтов, маневрировать грузами весом до 2000 фунтов и работать в коммерческом морозильнике.

Комплектовщики складских заказов должны уметь сохранять сосредоточенность и самообладание. Необходимость работать на максимальной скорости без ошибок может быть особенно сложной во время напряженного сезона компании. Часы могут быть длинными и нерегулярными, с частыми ожидаемыми сверхурочными работами.

Многолетний опыт

Предыдущий опыт выполнения заказов в коммерческих условиях может быть предпочтительным или обязательным. Например, в Продовольственном банке Вестчестера, штат Нью-Йорк, требуется три или более года соответствующего опыта работы. Если вы работаете в профсоюзной среде, ваша заработная плата, скорее всего, будет включать ступенчатое повышение, согласованное с профсоюзом, в зависимости от выслуги лет и корректировок стоимости жизни. Стаж работы в компании также может обеспечить повышенную безопасность работы и продвижение на руководящие должности.

Тенденция роста вакансий

Ожидается, что количество вакансий для кладовщиков и исполнителей заказов вырастет на скромные три процента в период с 2018 по 2028 год, как сообщает O*Net OnLine. Рост рабочих мест приведет к созданию 279 500 новых рабочих мест. Спрос на рабочие места в оптовом и розничном секторе колеблется в зависимости от силы экономики.

Ссылки

• Сопроводительные письма и резюме: Комплектация склада
• Бюро трудовой статистики США: Складчики и исполнители заказов
• O*Net OnLine: Заполнение заказов, оптовые и розничные продажи

Writer Bio

Мэри Дауд имеет докторскую степень в области лидерства в образовании и степень магистра в области консультирования и студенческих дел в штате Миннесота Манкато. Помогать студентам добиться успеха было ее страстью, когда она работала во многих областях студенческих дел и дополнительного обучения.